Conseiller en prévention niveau 3 (cours de base)

La prévention : de la théorie à la pratique !

QUE CONTIENT CETTE FORMATION DE CONSEILLER EN PRÉVENTION NIVEAU 3 ?

Dans ce cours de conseiller en prévention, vous recevez toutes les informations légalement obligatoires du Code et de la loi sur le bien-être, mais de manière pratique et pragmatique.

Selon la législation belge, chaque entreprise, et donc aussi chaque PME, doit désigner un conseiller en prévention.

Tous les conseillers en prévention doivent disposer au moins de connaissances de base suffisantes (niveau III) en matière de bien-être au travail.

Après ce cours de base, vous pourrez évoluer plus tard vers le conseiller en prévention niveau II et niveau I.

Cliquez ici pour un aperçu complet des différents niveaux de conseiller en prévention.

Les 40 heures de formation minimum obligatoires sont réparties sur des demi-journées ou des journées complètes.

Le programme de cette formation peut varier selon le site, mais les sujets suivants sont toujours abordés :

Les conseillers en prévention possèdent une connaissance suffisante de la législation relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail, applicable dans l'entreprise ou l'institution où ils remplissent leur mission, et disposent des connaissances techniques et scientifiques nécessaires pour exercer les activités visées au chapitre II du présent titre. Cette connaissance porte notamment sur (Livre 2, Titre 1, Art. II.1-20) :

1. Les techniques liées à l'analyse des risques
2. La coordination des activités de prévention : au sein du service interne ; entre le service interne et externe et avec les employeurs et travailleurs d'entreprises extérieures qui exécutent des travaux dans l'entreprise
3. Les mesures relatives à l'hygiène sur les lieux de travail
4. L'organisation des premiers secours pour les travailleurs victimes d'un accident ou qui se sentent mal, et les mesures à prendre en cas de danger grave et immédiat
5. Les missions des conseillers en prévention visées au Livre 2, titre 7
6. Le mode de rapportage

Le bien-être au travail

• Pourquoi le bien-être au travail ? Prévenir les accidents
• Législation sur le bien-être au travail : où et comment la retrouver
• Système dynamique de gestion des risques dans la pratique
  • Plan global de prévention
  • Plan annuel d'action
• Rôle des différents partenaires dans la politique de prévention :
  • L'employeur et la ligne hiérarchique
  • Service externe de prévention et de protection au travail
  • Comité pour la prévention et la protection au travail
  • Services externes de contrôles techniques
  • Services d'inspection
• Tâches et obligations du conseiller en prévention
• Identification des dangers et gestion des risques : exercices pratiques
• Choix des mesures de prévention sur la base de la hiérarchie de prévention

Lutte contre l'incendie

• Prévention et lutte contre l'incendie
• Procédure d'achat des équipements de travail, des équipements de protection collective et individuelle
• Planification d'urgence et organisation des premiers secours
• Ergonomie
• Aspects psychosociaux, stress et burn-out

Risques spécifiques

• Installations électriques
• Risques mécaniques et machines
• Travail avec des tiers et des intérimaires
• Équipements de travail mobiles, équipements pour le travail en hauteur et plan de circulation interne
• Produits dangereux
• Facteurs environnementaux (bruit, température, ventilation, ...)

DES ACTES, PAS DES MOTS !

• Théorie avec sessions pratiques appliquées
• Une journée complète de formation dure 7 heures
• Certificat de conseiller en prévention niveau 3

Formation reconnue comme formation professionnelle pour le congé-éducation payé (ODB-0000114)

QUE DIT LA LOI ?

Les conseillers en prévention qui ont suivi un cours de base auprès d'un organisme figurant sur une liste de cours à publier par le Ministre sont réputés avoir satisfait à l'exigence des connaissances de base visées à l'article 21 de l'arrêté royal du 27 mars 1998 relatif au service interne pour la prévention et la protection au travail (Code, livre II, titre 4).

Pour pouvoir figurer sur la liste visée à l'article 23, les organismes qui dispensent le cours de base en vue de l'acquisition des connaissances de base visées à l'article 21 de l'arrêté royal du 27 mars 1998 relatif au service interne pour la prévention et la protection au travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

• le contenu du cours doit répondre aux dispositions du Livre 2, Titre 1, Art. II.1-20 relatives au service interne pour la prévention et la protection au travail ;
• disposer de, et s'engager à ne faire appel qu'à des formateurs ayant une expérience pratique dans les matières enseignées ;
• s'engager à ce que le cours de base couvre au minimum 40 heures ;
• disposer des moyens appropriés, notamment des locaux et du matériel de cours ;
• s'engager à délivrer aux participants ayant suivi le cours une attestation de participation

Cliquez ici pour un aperçu complet de la législation relative au conseiller en prévention.