5 tips voor het aanbrengen van veiligheidspictogrammen op de werkplek

2 minuten lezen

5 tips voor het aanbrengen van veiligheidspictogrammen op de werkplek

Wij geven je een paar tips om veiligheidspictogrammen goed en veilig aan te brengen.

Geef de informatie waar het nodig is

Analyseer grondig de werkplek en de activiteiten die er plaats vinden. Zo kun je bepalen op welke plekken het belangrijk is dat een werknemer het bord ziet.

Zorg ervoor dat het bord leesbaar is

Maak daarbij gebruik van volgende formule: oppervlakte bord in m² > afstand²/2000 (meter).

Hou rekening met de zichtbaarheid van het bord

Voorzie in het geval van minder goede verlichtingsomstandigheden altijd in extra verlichting of verlichte veiligheidsborden.

Bepaalde pictogrammen moeten sowieso bij lichtuitval zichtbaar blijven (vluchtwegen, reddingsmiddelen, brandbestrijdingsmiddelen…).

Sluit ook altijd de werf/werkplek degelijk af na de dagtaak. Maak gebruik van hekkens, ketting, slot etc. Zo sluit je alle gerechtelijke gevolgen en vandalisme uit.

Controleer op vervuiling of slijtage

Onderhoud of vervang vervuilde of versleten veiligheidssignalisatie op tijd.

Kies het juiste materiaal

Veiligheidspictogrammen worden in heel wat verschillende materialen gemaakt (aluminium, polypropyleenplaat, polyester…). Niet elk materiaal is even goed bestand tegen hoge of lage temperaturen, weersomstandigheden, chemicaliën… Kies het juiste materiaal voor elke situatie.

Opleiding

Op een veilige werkplek of werf kunnen veiligheidspictogrammen niet ontbreken: ze wijzen de aanwezigen op eventuele gevaren. In elk van onze opleidingen komen dergelijke gevaarlijke situaties, en de bijhorende veiligheidssignalisatie, ook aan bod. Contacteer voor meer informatie over een opleiding op maat Praxis:

  • Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
  • 0491 180 180

Met dank aan Arnold Neirinck voor de hulp bij de redactie van dit artikel!

Open aanbod of opleiding op maat?

OPEN AANBOD

Schrijf iemand in op een geplande sessie via de opleidingskalender.

Opleidingskalender

OP MAAT

Laat ons een traject uitwerken dat volledig op jullie werkvloer is afgestemd.

In-company aanvragen