Stuur als leidinggevende je medewerkers naar veilig gedrag
WAT KRIJG JE IN DEZE TRAINING HIERARCHISCHE LIJN?
Wie of wat is de hiërarchische lijn?
Definitie volgens Codex Welzijn op het werk:
"alle door de werkgever aangeduide werknemers die een gedeelte van het gezag van de werkgever over de werknemers uitoefenen."
Dus niet alleen de werkgever zelf, directeurs of kaderleden, maar evengoed meestergasten of ploegbazen.
Taken hiërarchische lijn
De hiërarchische lijn is verantwoordelijk voor de uitvoering van het welzijnsbeleid, onder eindverantwoordelijkheid van de werkgever. De leidinggevenden doen dit binnen de grenzen van hun bevoegdheid en niveau.
In de welzijnswet krijgt de hiërarchische lijn een aantal specifieke taken (Art. I.2-11)
- Voorstellen en adviezen formuleren aan de werkgever in het kader van het dynamisch risicobeheersingssysteem
- Ongevallen en incidenten die zich op de arbeidsplaats hebben voorgedaan onderzoeken en maatregelen voorstellen om dergelijke ongevallen en incidenten te voorkomen
- Effectieve controle uitoefenen op de arbeidsmiddelen, de collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen en de gebruikte stoffen en mengsels teneinde onregelmatigheden vast te stellen en maatregelen te nemen om hieraan een einde te maken
- Opsporen van de psychosociale risicos verbonden aan het werk en waken over de tijdige behandeling ervan
- Tijdig het advies inwinnen van de diensten voor preventie en bescherming op het werk
- Controleren of de verdeling van de taken op een zodanige wijze geschiedt dat de verschillende taken worden uitgevoerd door werknemers die de daartoe vereiste bekwaamheid hebben en de vereiste opleiding en instructies hebben ontvangen
- Waken over de naleving van de instructies die in toepassing van de wetgeving inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk moeten worden verstrekt
- Zich ervan vergewissen dat de werknemers de inlichtingen die zij gekregen hebben in toepassing van de wetgeving inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk goed begrijpen en in praktijk brengen
- Onthaal van elke beginnende werknemer organiseren en een ervaren werknemer aanduiden die ermee belast is deze te begeleiden
Inhoud
- Wie of wat is de hiërarchische lijn?
- Inleiding in preventie
- Uitleg begrippen zoals dynamisch risicobeheersingssysteem, jaaractieplan, risicoanalyse, ...
- Verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden
- Taken van de hiërarchische lijn
- Voorbeeldfunctie op vlak van veilig gedrag
- Hoe coach je anderen naar het nemen van de eigen verantwoordelijkheid?
- Aanwezige risico's en mogelijke preventiemaatregelen kennen
- Ongevallen of bijna-ongevallen analyseren
- Controle en aanspreken van medewerkers
- Hoe spreek je mensen aan met impact
GEEN WOORDEN, MAAR DADEN!
- Krachtige en duurzame bewustmaking van veiligheid
- Theoretisch onderbouwd met praktische toepassingen
- Interne herhaling is aanbevolen
- Elke deelnemer ontvangt een certificaat van aanwezigheid
Veelgestelde vragen
Wie behoort tot de hiërarchische lijn?
Alle door de werkgever aangeduide werknemers die een deel van het gezag uitoefenen: niet alleen directie of kaderleden, maar ook meestergasten of ploegbazen.
Wat zijn de taken van de hiërarchische lijn?
O.a. voorstellen doen in het risicobeheersingssysteem, ongevallen onderzoeken, controle uitoefenen, instructies laten naleven en nieuwe werknemers onthalen (art. I.2-11).
Krijg ik een certificaat?
Elke deelnemer ontvangt een certificaat van aanwezigheid.