Suivez dès maintenant le moment de supervision annuel obligatoire pour personne de confiance !
QUE COMPREND CETTE FORMATION CONTINUE INTERVISION PERSONNE DE CONFIANCE ?
La personne de confiance est le point de contact au sein de l'entreprise pour celui ou celle qui ne se sent pas très bien dans sa peau.
Il ou elle est responsable de la politique de bien-être et des risques psychosociaux.
Pour actualiser leurs connaissances à ce sujet, chaque personne de confiance est légalement tenue de suivre une formation continue annuelle.
Cette supervision / intervision est un échange d'expériences entre personnes de confiance.
Il s'agit de cas concrets et pratiques, toujours sous l'accompagnement d'un formateur, conseiller en prévention aspects psychosociaux.
Cette formation continue dure, selon le sujet, une demi-journée ou une journée complète.
QUE FAIT UNE PERSONNE DE CONFIANCE ?
Une personne de confiance intervient lorsque surviennent des problèmes liés aux risques psychosociaux au travail.
Jusqu'à 75 % des travailleurs ont déjà été confrontés à un conflit sur le lieu de travail.
Et chacun connaît parfois du stress au travail ou un manque de clarté sur sa tâche ou ses responsabilités.
QU'OFFRE LA FORMATION ?
Dans cette supervision / intervision les participants ont l'occasion de soumettre en toute discrétion des problèmes internes à leurs pairs.
Lors de l'examen de problématiques concrètes, nous exerçons les diverses techniques d'entretien.
Cette formation continue est reconnue comme intervision légalement obligatoire officielle / supervision pour personnes de confiance.
QUE DIT LA LOI ?
La désignation d'une personne de confiance n'est pas légalement obligatoire, mais lorsque le conseiller en prévention aspects psychosociaux fait partie d'un service externe de prévention et de protection au travail, au moins un des collaborateurs doit être désigné comme personne de confiance (sauf si l'entreprise compte moins de 20 collaborateurs).
À partir du 1er septembre 2014, chaque nouvelle personne de confiance doit dans les deux ans suivant sa désignation suivre obligatoirement une formation d'au moins 5 jours.
À cette fin, la personne de confiance suit les formations pour les acquérir ainsi que pour les améliorer, notamment au moyen des supervisions visées à l'annexe I.3-1, B) qui au moins une fois par an ont lieu." (Codex livre I, titre 3)