Wat zegt de wet?
Definities
- PBM
- — Persoonlijk beschermingsmiddel: iedere uitrusting bestemd om door de werknemer gedragen of vastgehouden te worden om hem te beschermen tegen één of meer risico’s voor zijn veiligheid of gezondheid op het werk.
- CBM
- — Collectief beschermingsmiddel: elke beschermingsuitrusting die tot doel heeft de werknemer te beschermen tegen één of meer gevaren voor zijn veiligheid of gezondheid op het werk.
Samengevat
- De werkgever bepaalt de omstandigheden van gebruik.
- Gebruik gebeurt overeenkomstig de gebruiksaanwijzing van de fabrikant.
- De werkgever zorgt voor voldoende informatie en instructie.
- De werkgever zorgt voor een opleiding of trainingscursus voor het gebruik van het PBM.
Wettekst
“De werkgever bepaalt de omstandigheden waaronder een PBM gebruikt moet worden, in functie van de ernst van het risico, de frequentie van de blootstelling en de kenmerken van de werkpost. Hij waakt erover dat de werknemers het PBM daadwerkelijk en juist gebruiken, zorgt voor begrijpelijke schriftelijke informatie en instructies, en organiseert in voorkomend geval een trainingscursus voor het gebruik ervan.”
“De werkgever bepaalt de omstandigheden waaronder een CBM gebruikt moet worden. CBM’s mogen slechts worden gebruikt voor het doel waarvoor zij zijn ontworpen en overeenkomstig de instructienota van de fabrikant. De werkgever zorgt ervoor dat de werknemers over de vereiste kennis beschikken voor het juiste gebruik van het CBM.”