Wat zegt de wet?
Samengevat
- Elke werkgever richt een brandbestrijdingsdienst op.
- De leden van de brandbestrijdingsdienst volgen een specifieke opleiding met verplichte bijscholing.
- De werkgever voorziet voor elke werknemer de nodige vorming over de preventiemaatregelen, op gezette tijden herhaald.
- Evacuatieoefeningen worden minstens 1× per jaar georganiseerd.
Brandbestrijdingsdienst
In tegenstelling tot vroeger moet elke werkgever een brandbestrijdingsdienst oprichten, ongeacht het aantal werknemers. Zo is er steeds minstens één persoon die kan tussenkomen bij een begin van brand. De dienst is belast met het vermijden van brand, het vergemakkelijken van de evacuatie en het blussen of beheersen van een beginnende brand.
Wettekst
“Elke werkgever richt een brandbestrijdingsdienst op. De werkgever bepaalt het aantal werknemers dat deel uitmaakt van de dienst, de bekwaamheden nodig voor hun taken en de specifieke opleidingen om die bekwaamheden te verwerven. De opleiding over de interventie bij brand omvat theoretische en praktische elementen, waaronder praktische oefeningen met beschermingsmiddelen volgens interventiescenario’s. Bijscholingen worden op regelmatige wijze georganiseerd.”
Vorming van alle werknemers
Wettekst
“De werkgever geeft aan elke werknemer de nodige vorming zodat hij een gedrag kan aannemen dat brand voorkomt, gepast kan reageren bij de ontdekking van brand of rook, de waarschuwing kan geven, de alarmsignalen begrijpt en de evacuatie-instructies correct kan toepassen. Daartoe omvat de opleiding onder meer evacuatieoefeningen die minstens één keer per jaar worden georganiseerd.”