Wat zegt de wet?
Definities
- Hulpverlener
- — werknemer die de eerste hulp op de arbeidsplaats verleent en die daartoe minstens de vorming en bijscholing heeft gevolgd, aangepast aan de risico’s inherent aan de activiteiten van de werkgever.
Samengevat
- De werkgever bepaalt het aantal hulpverleners en hun kwalificatie.
- Hulpverleners volgen een verplichte basistraining van minimum 15 uur (inhoud vastgelegd in bijlage van het KB).
- Maximaal 15 cursisten per training.
- Hulpverleners volgen verplicht een jaarlijkse bijscholing van 4 uur (uitzonderlijk tweejaarlijks).
- Training is enkel mogelijk via de officiële trainingscentra.
Wettekst
“In ondernemingen van groep A, B of C voorziet elke werkgever, na advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer en het Comité, een voldoende aantal verpleegkundigen, hulpverleners of andere aangeduide personen, in verhouding tot het aantal werknemers, de activiteiten en de risicoanalyse, zodat de eerste hulp verleend kan worden gedurende de ganse arbeidsduur. In groep D wordt de eerste hulp verstrekt door de werkgever of door daartoe opgeleide, aangeduide werknemers.”
“De vorming en bijscholing zorgen ervoor dat de hulpverlener de kennis en vaardigheden verwerft om een levensbedreigende toestand te herkennen en de principes van de eerste hulp toe te passen in afwachting van de gespecialiseerde diensten. De cursus omvat minimum 15 lesuren (3 voor doelstelling 1, 6 voor doelstelling 2 en 6 voor doelstelling 3), met maximaal 15 cursisten per lesgever. De jaarlijkse bijscholing omvat minimaal 4 lesuren. Het certificaat blijft geldig zolang de jaarlijkse bijscholing wordt gevolgd; anders moet de volledige basisopleiding opnieuw worden gevolgd.”